9月24日，第二届齐鲁“千赢国际杯”创新大赛如期举行，公司董事长王小彦、总经理康宏元参加并担任评委，各单位主要负责同志、创新课题小组代表到场观摩。
经过初选、复选等层层选拔，本次创新大赛参加现场评审的共有8支项目创新小组，参赛项目均为本年度进行课题立项并按节点完成项目实施，且具有广泛代表性、创新性、可推广性的优中选优项目。参赛小组通过公开亮相评审，带动全司上下以更加活跃的思维持续创新，为企业发展持续增添创新活力。
评审过程中，各参赛小组以答辩形式逐一陈述项目小组目标课件设定、对策制定、项目实施以及所取得的节创价值，评委根据答辩人的介绍并结合参赛项目的创新性、经济性等因素进行现场提问、综合评判、现场打分。经过激烈的比拼，最终评选出一、二、三等奖。
康宏元从项目甄选的广泛性、价值创造的可持续性、基层推广的适用性以及输出课件的规范性方面进行细致点评，从企业为什么要创新、如何推动创新开花结果、未来创新之路三个方面深入阐述了开展创新工作的价值意义、工作举措、前进方向，表示要推动创新文化在千赢国际向上生长、向下扎根，一是鼓励创新宽容失败。管理者要拓展思路，提升思维，积极营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围；二是要将风险降到最低。管理者要通过流程把创新风险降到最低，审慎立项、严格把关、过程推进，努力实现闭环管理。
王小彦对第二届齐鲁“千赢国际杯”创新大赛的成功举办表示肯定，对在大赛中取得优异成绩的创新小组表示祝贺。他说今年参赛的8个项目都具有较高的含金量，较2024年的首届创新大赛有了很大的进步。也指出了当前工作中存在的不足，部分干部职工对待创新工作的思想认识和身体力行方面与公司要求还有差距。指出企业五年规划前景广阔、任重道远，公司上下唯有不断创新，坚定走“高精尖”之路才能提升企业核心竞争力，才能成功实现预定规划目标。要求要进一步强化创新文化积淀，持续激发创新热情，加大创新成果转化，力争以全员全面创新推动企业快速发展。
撰稿：王玉凤
